南陽(yáng)銳誠(chéng)由于業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，誠(chéng)招銷(xiāo)售人員，銷(xiāo)售總監(jiān)，銷(xiāo)售經(jīng)理。
職位描述：銷(xiāo)售部經(jīng)理和銷(xiāo)售總監(jiān)各一名，
銷(xiāo)售總監(jiān)要求：1、網(wǎng)絡(luò)公司工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，2、能提供有效工作證明，3、管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
銷(xiāo)售經(jīng)理要求可適當(dāng)降低。
牌為目標(biāo)，上升空間大。
現(xiàn)面向社會(huì)招聘電話銷(xiāo)售和銷(xiāo)售代表各數(shù)名。
入職后有系統(tǒng)的入職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、老員工的傳幫帶，可以讓入職者最快的速度走向成熟。
薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游
無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪，業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁撸桓哂跇I(yè)內(nèi)同行提成；每月不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度制定，完成即可得到。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 篩選意向客戶并進(jìn)行預(yù)約；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
任職資格：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系方式。
職位描述：銷(xiāo)售部經(jīng)理和銷(xiāo)售總監(jiān)各一名，
銷(xiāo)售總監(jiān)要求：1、網(wǎng)絡(luò)公司工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，2、能提供有效工作證明，3、管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
銷(xiāo)售經(jīng)理要求可適當(dāng)降低。
具體薪酬面議。聯(lián)系QQ：2521214711，聯(lián)系電話：0377--60386988
銷(xiāo)售代表：
南陽(yáng)銳誠(chéng)信息是蘇州誠(chéng)商聚盟旗下：誠(chéng)信中國(guó)電子商務(wù)平臺(tái)南陽(yáng)運(yùn)營(yíng)中心，以幫助企業(yè)獲得更好銷(xiāo)售機(jī)會(huì)為己任。公司以成為本地區(qū)行業(yè)品牌為目標(biāo)，上升空間大。
現(xiàn)面向社會(huì)招聘電話銷(xiāo)售和銷(xiāo)售代表各數(shù)名。
入職后有系統(tǒng)的入職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、老員工的傳幫帶，可以讓入職者最快的速度走向成熟。
薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游
無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪，業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁撸桓哂跇I(yè)內(nèi)同行提成；每月不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度制定，完成即可得到。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 篩選意向客戶并進(jìn)行預(yù)約；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
任職資格：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系方式。
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